• 12
  • 11
  • 13

Stabtrejnado

banner_news.jpg

1. Propra Trejnado Plano

Ni havas tute trejnan dosieron por ĉiuj dungitoj, ĝi montras ĉion, kion niaj dungitoj devas scii. Kiujn sciojn kaj kapablojn ili devas havi por sukcese plenumi siajn laborojn?

 

2. Gastigu Regulajn Trejnajn Sesiojn

Ni regule okazigas trejnajn kunsidojn por niaj dungitoj. Ofta trejnado povas helpi konservi kapablojn kaj sciojn. Regulaj kunsidoj ankaŭ estas bonega maniero instrui pli progresintajn kapablojn kaj informi dungitojn pri iuj ŝanĝoj.

 

3. Uzu Dungitojn Kiel Trejnistoj

Ni uzas tre spertajn dungitojn kiel la plej bonajn trejnistojn.

Ĉi tiuj homoj estas tiuj, kiuj plenumas siajn taskojn ĝustatempe kaj precize. Ili povus esti administrantoj. Aŭ, en ebenaj organizaĵoj, ili eble simple estas tre fidindaj dungitoj.

Ni petas ilin transdoni siajn kapablojn kaj sciojn al aliaj dungitoj. Ili povas trejni novajn dungitojn aŭ instrui kontinuajn trejnajn kursojn. Ni donos al ili normajn informojn por instrui, aŭ lasos ilin mem krei trejnajn materialojn.

 

4. Krucaj Trajnaj Laboristoj

Ni ankaŭ instruas niajn dungitojn plenumi aliajn laborojn ene de nia kompanio. Kruca trejnado povus helpi dungitojn pli bone plenumi siajn ĉefajn laborojn. Ili povus akiri kapablojn, kiujn ili povas apliki al siaj taskoj. Kaj ili pli bone scias, kion atendi de kunlaborantoj en aliaj postenoj.

 

5. Starigu Trejnajn Celojn

Ni determinas ĉu nia trejnada programo funkcias. Por fari tion, starigu celojn kaj spuru ĉu ili estas plenumitaj aŭ ne.